Je kunt ervoor kiezen om je ouderschapsverlof te spreiden over meerdere
jaren (bv. 4 uur per week). Dit kan echter alleen in overleg met je werkgever omdat dit buiten de wettelijke verdeling valt. Wel heb je gewoon nog recht op ouderschapsverlofkorting. De regel luidt " De korting geldt
alleen als het belastbare loon van uw werknemer door
het ouderschapsverlof lager is dan het voorafgaande jaar" Volgens deze
regel zou alleen het eerste jaar de aftrek gelden en de jaren daarna
niet. Maar als het ouderschapsverlof over meerdere jaren wordt gespreid, dan
geldt als jaar van vergelijking het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het ouderschapsverlof begon.
Het is dus gewoon mogelijk om het
ouderschapsverlof over meerdere jaren te spreiden en over al deze jaren
ouderschapsverlofkorting te ontvangen. Maar let op! Het is niet zeker of de ouderschapsverlofkorting nog in 2013 blijft bestaan! In 2012 is de ouderschapsverlofkorting wel nog gewoon van kracht en kun je deze bij je belastingaangifte aanvragen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten